安化集團(tuán)公司舉行2021年校園招聘大學(xué)生座談會(huì)
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為全面了解新招聘職工在入職前后思想、工作、生活等方面的情況，搭建一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，激發(fā)新進(jìn)員工扎根一線、奉獻(xiàn)青春、崗位成才的積極性，營(yíng)造公司“尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才”的良好氛圍。7月26日下午，公司在工會(huì)綜合會(huì)議室舉行了2021年校園招聘大學(xué)生員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)韓聯(lián)國(guó)、徐愛軍、李玉杉、姜宏安、趙少峰、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、往屆優(yōu)秀大學(xué)生員工代表及35名校園招聘大學(xué)生參加了座談會(huì)。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記李玉杉主持座談會(huì)。
為體現(xiàn)對(duì)大學(xué)生的關(guān)愛，公司在座談會(huì)開始前首先為大學(xué)生發(fā)放了生活費(fèi)。
生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)陳帥、九天公司副總經(jīng)理祁宏亮、安全環(huán)保部副主管蘇致華等三位往屆優(yōu)秀大學(xué)生員工代表和大家分享了自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
6名新入職大學(xué)生代表就近期培訓(xùn)的感想及工作打算做了發(fā)言,暢談了自己的看法和體會(huì)。
公司總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長(zhǎng)徐愛軍，副總經(jīng)理姜宏安、財(cái)務(wù)總監(jiān)趙少峰先后結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和大學(xué)生分享了心得體會(huì)感悟，希望新入職的大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，盡快轉(zhuǎn)變角色，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)，珍惜平臺(tái)、抓住機(jī)會(huì)、不怕吃苦、踏實(shí)奉獻(xiàn)。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)韓聯(lián)國(guó)對(duì)大學(xué)生的到來表示熱烈歡迎，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從四方面對(duì)大學(xué)生提出建議：一是堅(jiān)持多方位學(xué)習(xí)。建議大學(xué)生向前人學(xué)習(xí)，向老師傅學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)。不斷通過自我加壓，提升自己的綜合素質(zhì)；二是敬畏安全。 敬畏自然、敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏規(guī)章，在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定和操作標(biāo)準(zhǔn)；三是堅(jiān)持正確的立場(chǎng)，要獨(dú)立自主，堅(jiān)持原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；四是正確認(rèn)識(shí)“能力”，“能力”不僅包括業(yè)務(wù)技術(shù)能力和管理能力，還包括政治能力。公司為員工搭建了“W”型管理-技術(shù)-技能職業(yè)生涯發(fā)展通道，新入職員工要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，工作中既要注重全方位發(fā)展，又要樹立“匠人”精神，努力做到“又專又紅”。
